Gazdaságpolitikai tévhiteket is eloszlathat egy jól célzott pályázati konstrukció, a GINOP-5.3.12-19 esetében éppen ennek lehetünk szemtanúi. Merthogy a foglalkoztatásbővítést ösztönző felhívás iránti elképesztő kereslet éppen arra cáfolt rá, hogy a végletekig feszített munkaerőpiacon ma már lasszóval sem lehet embert, különösen szakképzett dolgozót fogni. Igenis lehet, hiszen ahol sokan azt hitték, pár száz potenciális munkavállaló sem rejtőzik már, ott kiderült, hogy több ezer hadra fogható ember is van még. Ugyanis az Észak-Alföld, Észak-Magyarország, Dél-Dunántúl, Dél-Alföld régiókra szűkített GINOP-pályázatra megmozdult a piac, KKV-k tömegével jelentkeztek.
Mindez a számok nyelvén azt jelenti, hogy a január 27-én megnyitott 12 milliárd forintos keretet két hétre rá, február 10-én fel kellett függeszteni, ekkorra csaknem 23,5 milliárd forint értékben futottak be támogatói igények (összesen 665 db), ami gyakorlatilag kétszeres túligénylést jelent.
A pályázat keretében legalább 3, legfeljebb 15 munkavállaló felvételéhez lehetett minimum 8, maximum 90 millió forinthoz jutni, mikro- és kisvállalatok esetében 70, középvállalatoknál pedig 60 százalékos támogatási intenzitás mellett, ami az újonnan felvett bértámogatására fordítható 24 hónapon át. A 35 millió forint feletti átlagos támogatói igény azt mutatja, hogy hiánypótló volt ez a konstrukció, ráadásul éppen abban a cégméretben és azokban a régiókban jött a fejlesztéspolitikai mentőöv, ahol a legnagyobb szükség volt rá.
A pályázat révén több ezer munkahely jön létre. A maximálisan igényelhető, fejenként számított bértámogatás, a plafonértékként meghatározott 350 ezer forintos bruttóval és az arra rakodó 19 százalékos járulékkal 416 500 forint, a másik szélsőérték pedig a minimálbér, illetve a szakmai bérminimum esetében irányadó 161 ezer, illetve 210 600 forintos összeg. Ez alapján nagy a szórás, legalább 3300, legfeljebb 8500 munkahelyet teremthet a konstrukció, de az igazság valahol félúton van, ami nagyságrendileg 5000 új állást eredményezhet, pályázónként átlagosan 7-8-at. Gyakran előfordul a pályázati piacon, hogy a felhívások kínálata formálja a vállalati fejlesztések jelentette keresletet, a GINOP ezúttal viszont valódi igényt elégít ki a versenyszférában.
Andorka Miklós
stratégiai igazgató, MAPI-csoport